Anschreiben: Aufbau, Muster und Formulierungen, die überzeugen
Das Anschreiben beantwortet eine Frage: Warum du und warum diese Stelle? So baust du es überzeugend auf — ohne Floskeln.
Wozu das Anschreiben dient
Während der Lebenslauf zeigt, was du kannst, zeigt das Anschreiben, warum du zur konkreten Stelle passt und was dich motiviert. Es ist deine Chance, aus Fakten eine Geschichte zu machen und die Brücke zwischen deinem Profil und den Anforderungen der Stelle zu schlagen.
Wichtig: Ein gutes Anschreiben wiederholt nicht den Lebenslauf. Es greift zwei, drei relevante Punkte heraus und macht daraus ein Argument.
Der klassische Aufbau
- Kopf: deine Kontaktdaten, Empfänger, Datum, Betreffzeile mit Stellenbezeichnung.
- Einstieg: kein „hiermit bewerbe ich mich" — starte mit Bezug zur Stelle oder zum Unternehmen.
- Hauptteil: 2–3 passende Stärken/Erfahrungen mit konkretem Beleg.
- Bezug zum Unternehmen: warum genau hier?
- Abschluss: Verfügbarkeit/Gehaltsvorstellung (falls gefordert) und ein selbstbewusster Schlusssatz.
- Grußformel und Unterschrift.
Der Einstieg entscheidet
Die ersten zwei Sätze bestimmen, ob weitergelesen wird. Verzichte auf Floskeln wie „hiermit bewerbe ich mich auf die von Ihnen ausgeschriebene Stelle". Stärker ist ein konkreter Aufhänger: ein Bezug zu einem Projekt des Unternehmens, ein passender Erfolg von dir oder der klare Grund, warum dich genau diese Rolle reizt.
Konkret statt allgemein
Behauptungen wie „ich bin teamfähig und belastbar" überzeugen niemanden. Belege deine Stärken mit einem kurzen Beispiel: was du getan hast und was dabei herauskam. Ein Satz mit Ergebnis wiegt mehr als eine Liste von Adjektiven.
Passe außerdem die genannten Kompetenzen an die Stellenanzeige an. Greife deren zentrale Anforderungen auf — so zeigst du, dass du die Ausschreibung wirklich gelesen hast.
Länge und Ton
Eine Seite ist die Obergrenze. Schreibe in klarer, aktiver Sprache und im Ton, der zur Branche passt — in kreativen Feldern darf es persönlicher sein, im konservativen Umfeld sachlicher. Lies zum Schluss laut gegen: Was gestelzt klingt, fliegt raus.
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Häufige Fragen
Wie lang sollte ein Anschreiben sein?
Maximal eine DIN-A4-Seite. Lieber kurz und konkret als lang und beliebig — Personaler lesen viele Bewerbungen und schätzen Prägnanz.
Muss ich für jede Bewerbung ein neues Anschreiben schreiben?
Ja, zumindest anpassen. Ein erkennbar generisches Anschreiben wirkt austauschbar. Der Bezug zur konkreten Stelle und zum Unternehmen ist der wichtigste Teil.
Gehört die Gehaltsvorstellung ins Anschreiben?
Nur wenn die Stellenanzeige ausdrücklich danach fragt. Dann nennst du sie knapp im Schlussabsatz.